Vaga de Supervisor merchandising jr

Supervisionar as atividades da equipe de Promotores, definindo metas e rotinas nos PDV´s, analisando as informações recebidas do campo e reportando-as ao gestor do Projeto e/ou Cliente, treinando e reciclando os profissionais sob sua supervisão e avaliando o desempenho dos mesmos de forma sistemática, a fim de assegurar o atingimento das metas estabelecidas da operação. Este(a) profissional será responsável pela gestão de múltiplos polos regionais, abrangendo as seguintes localidades: Pernambuco: Recife (Boa Viagem, Caruaru, Jaboatão, Camaragibe, Cabo, Ipojuca e Olinda) Pará: Belém e Ananindeua Rio Grande do Norte: Natal Alagoas: Maceió Piauí: Teresina Bahia: Salvador, Pituba, Feira de Santana e Alagoinhas Amazonas: Manaus Ceará: Fortaleza (Centro, Maracanaú e Mossoró) Paraíba: Campina Grande e João Pessoa (incluindo Cabedelo) Maranhão: São Luís Sergipe: Aracaju e cidades do interior PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Supervisionar a equipe de promotores, acompanhando visitas nos pontos de vendas, orientando-os quanto ao desenvolvimento de suas atividades, visando ao cumprimento das ações propostas pelo cliente. Acompanhar a entrega de relatórios diversos dos promotores, tais como: visitas e despesas, com base nas informações inseridas em sistema específico, validando as mesmas para garantir a efetividade do trabalho, como também o pagamento de ajuda de custo devida. Realizar avaliação da equipe de campo, por meio de formulário específico, com base nos resultados apresentados, na entrega dos relatórios diversos, na performance em campo etc. Treinar a equipe de campo, fornecendo material técnico e comportamental, visando melhor capacitação dos promotores, como também um melhor desempenho nas atividades realizada. Realizar reuniões mensais, apresentando os resultados alcançados, sugerindo melhorias e novas estratégias para o cliente, para dar maior visibilidade quanto ao desempenho do projeto. Realizar o acompanhamento de assiduidade e resultados de loja através de aplicativo. Acompanhar processos seletivos, participando de entrevistas finais, a fim de assegurar a adequação do perfil dos candidatos aos da respectiva vaga. Realizar, com frequência, s com o time, identificando e valorizando ações assertivas e orientando-o quanto a oportunidades de melhoria, visando ao alcance dos resultados esperados. Participar de eventos, identificando potenciais clientes, visando à fidelização da marca e ao aumento das vendas no PDV. Interagir com vendedores e gerentes, pessoalmente ou à distância, para solucionar problemas com a rapidez necessária.