Vaga de Assistente de Dados com atuação no RH

Estamos em busca de um Assistente de RH para atuar no e à estruturação e gestão de cargos e salários, acompanhando movimentações internas e promoções dentro da empresa. O profissional será responsável por gerar e analisar indicadores de RH em Excel (obrigatório) e Power BI (desejável). Se você tem perfil analítico, gosta de trabalhar com dados e deseja crescer na área de Gestão de Pessoas, essa vaga é para você! Principais responsabilidades: * Apoiar na criação e atualização de cargos e tabelas salariais; * Acompanhar e validar processos de promoção dentro da empresa; * Auxiliar no controle e análise de movimentações internas, como transferências e realocações; * Gerar e manter atualizados os indicadores de RH em Excel (criação de relatórios, gráficos, tabelas dinâmicas, cruzamento de dados); * Apoiar na criação de dashboards e relatórios no Power BI (diferencial); * Elaborar relatórios para e à tomada de decisão da gestão de RH. Requisitos obrigatórios: * Formação em istração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (concluído ou em andamento); * Experiência com Excel avançado (manipulação de dados, fórmulas como PROCV/XLOOKUP, SOMASE, Tabelas Dinâmicas, gráficos e análise de dados); * Conhecimento básico sobre cargos e salários, promoções e movimentações internas dentro de empresas; * Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes. Diferenciais: - Conhecimento em Power BI para criação de dashboards e relatórios interativos; - Experiência anterior em RH com estruturação de cargos e tabelas salariais; - Noções básicas de legislação trabalhista e políticas salariais. Principais Soft Skills: * Trabalho em Equipe Colabora bem com diferentes áreas da empresa e com a equipe de RH. Sabe se comunicar de forma clara e objetiva. * Perfil Analítico Gosta de trabalhar com números, planilhas e indicadores. Consegue interpretar dados para gerar insights estratégicos. * Organização e Atenção aos Detalhes Consegue lidar com múltiplas demandas sem perder prazos. Mantém informações organizadas e com alta precisão. * Proatividade e Iniciativa Propõe melhorias nos processos e busca soluções eficientes. Se antecipa a problemas e sugere ajustes quando necessário. * Adaptabilidade e Flexibilidade Se ajusta bem a mudanças de processos e novas demandas. Está aberto a aprender novas ferramentas e metodologias. * Curiosidade e Aprendizado Contínuo Busca aprimorar conhecimentos em cargos e salários, indicadores e ferramentas de análise de dados. Interesse em novas tecnologias como Power BI e automação no Excel.