Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Realizar entrevistas de levantamento de requisitos de menor complexidade junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado. Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados. Realizar convocação de candidatos para as etapas de seleção, por telefone, e-mail ou redes sociais. Auxiliar na busca ativa de candidatos para vagas com alta procura (headhunting). Realizar a análise de currículos/perfis. Recepcionar candidatos e fornecer instruções. Conduzir, sob orientação, as etapas de seleção (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc.). Organizar os locais e materiais necessários para as etapas de seleção. Executar as rotinas istrativas da área. Auxiliar no controle de vagas e etapas do processo seletivo. Realizar o atendimento de candidatos, presencial ou à distância. Realizar o encaminhamento de candidatos, como para exames médicos ou seleção final da empresa. Produzir, quando requerido, minutas de relatórios/pareceres sobre o desempenho dos candidatos. Realizar o levantamento de informações para elaboração de relatórios de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores). Formação em Psicologia, ou correlatos (pós será diferencial) Experiência em R&S de volume, principalmente atuando com vagas para indústrias (técnico de lubrificação, monitoramento, preditiva) - desde o alinhamento até o onboarding Domínio no sistema Success Factor e Pacote Office